تلفن‌های همراه هوشمند به عنصری جدایی‌ناپذیر از زندگی روزمره تبدیل شده‌اند.
افراد در هر لحظه و هر مکان به مدد این ابزار کارآمد به گستره‌ای وسیع از اطلاعات دسترسی دارند و از امکانات متنوع آن بهره‌مند می‌شوند.
این تحول شگرف نه تنها سبک زندگی افراد را دگرگون ساخته بلکه تاثیرات عمیقی بر عرصه کسب‌وکار و به‌ویژه فرایند جذب و استخدام نیروهای متخصص و کارآمد بر جای گذاشته است.
با توجه به نفوذ گسترده تلفن‌های همراه در میان اقشار مختلف جامعه جستجوی فرصت‌های شغلی نیز به طور فزاینده‌ای از طریق ‌های کوچک اما قدرتمند انجام می‌شود.
آمارها نشان می‌دهند که بخش قابل توجهی از متقاضیان کار آگهی‌های استخدام را در تلفن‌های همراه خود مشاهده و بررسی می‌کنند و حتی اقدام به ارسال رزومه و درخواست شغلی می‌نمایند.
در چنین شرایطی شرکت‌ها و سازمان‌ها ناگزیرند تا با درک صحیح این تغییر رویکرد استراتژی‌های جذب و استخدام خود را با شرایط جدید انطباق دهند و از ظرفیت‌های بی‌شمار تلفن‌های همراه در این زمینه بهره‌مند شوند.
بهینه‌سازی آگهی‌های استخدام برای تلفن‌های همراه دیگر یک گزینه اختیاری نیست بلکه یک ضرورت اجتناب‌ناپذیر است.
آگهی‌هایی که برای نمایش در صفحات بزرگ رایانه‌ها طراحی شده‌اند اغلب در صفحه کوچک تلفن‌های همراه ناخوانا و نامناسب به نظر می‌رسند.
فونت‌های ریز تصاویر بزرگ و غیرضروری ساختار پیچیده و محتوای طولانی از جمله عواملی هستند که می‌توانند تجربه کاربری ناخوشایندی را برای متقاضیان ایجاد کنند و منجر به از دست دادن فرصت‌های جذب نیروهای مستعد شوند.
در این راستا طراحی آگهی‌های استخدام به گونه‌ای که به طور کامل با صفحه تلفن‌های همراه سازگار باشد از اهمیت بسزایی برخوردار است.